Une offre modulable

« Milan Bleu » propose 10 niveaux de garanties responsables et semi-modulaires, accompagnés de 7 options facultatives, dont 3 non responsables, offrant ainsi une grande flexibilité. Ces garanties couvrent largement les exigences des Conventions Collectives, avec des remboursements allant du niveau ANI amélioré jusqu’à 500 % de la base de remboursement, notamment pour les dépassements d’honoraires.

Les prestations incluent des niveaux élevés de prise en charge en optique et dentaire, tels que :

• Jusqu’à 600 € par œil pour la chirurgie réfractive dès le niveau 2.
• 1 100 € par implant pour les implants dentaires.

En outre, des médecines douces bien remboursées et des garanties de prévention innovantes enrichissent l’offre, répondant aux attentes des employeurs soucieux de la santé globale de leurs équipes.

Une plateforme 100 % digitale

Comme pour ses autres produits, Ilona mise sur la digitalisation. La gestion de « Milan Bleu » s’effectue sur une plateforme en ligne dédiée, simplifiant chaque étape pour les courtiers : tarification, gestion des contrats, adhésion des salariés, etc. Cette approche dématérialisée assure une gestion fluide et efficace, adaptée aux besoins des entreprises modernes.

Tarifs compétitifs et transparence

Ilona se distingue par des tarifs segmentés, prenant en compte des critères tels que :

• Le collège assuré (cadres ou non-cadres).
• Les zones géographiques.
• La moyenne d’âge annuelle (sans application de tranche d’âge).

Les indexations sont maîtrisées grâce à une sélection fine des risques et une segmentation rigoureuse. Ces atouts font de « Milan Bleu » une solution compétitive et transparente pour les entreprises.