Dans une enquête croisée avec l’IFOP, le groupe Diot-Siaci révèle une hausse du taux d’absentéisme chez les salariés en 2022 dans tous les secteurs d’activité.

Le Groupe Diot-Siaci, a réalisé une enquête conjointe avec l’institut de sondages d’opinion IFOP, menée au mois de mars 2023 auprès de 3 000 salariés, ainsi qu’un Observatoire statistique mis en place par le courtier d’assurances sur 4 années de 2019 à 2022, sur un périmètre de 660 000 individus en 2022.

Premier constat, en 2022 le taux est en hausse par rapport à 2021, s’élevant à 5,64 % contre 4,94 %. Il retrouve un niveau similaire au taux observé en 2020 (5,62 %). L’’absentéisme continue à augmenter plus rapidement chez les plus jeunes, une tendance encore plus marquée lorsque nous analysons les chiffres de 2019 à 2022.

La majorité des salariés estiment exercer un métier susceptible d’avoir un impact négatif sur leur santé mentale (62 %,) ou leur santé physique (52 %,), voire sur les deux. En effet, 72 % de ceux exerçant un métier pénible physiquement estiment que celui-ci peut aussi affecter leur santé psychologique, et 62% de ceux dont le métier a des conséquences néfastes pour leur santé mentale le trouvent également pénible physiquement.

Les facteurs ayant une influence sur la santé mentale sont :

• les situations de stress pour 67 % des salariés
• une charge de travail trop importante pour 51 % d’entre eux
• un manque de reconnaissance pour 46 %

Concernant la santé au travail, les salariés attendent une action de leur entreprise et de leur manager… tout en estimant pour deux tiers d’entre eux que les managers sont insuffisamment sensibilisés aux risques psychosociaux (RPS).