Publication de votre index de l’égalité professionnelle 2024 au 1er mars 2025
Au plus tard le 1er mars 2025, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible et lisible (s’il en existe un), la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.
21 / 02 / 2025
Ces résultats doivent être transmis aux services du Ministère du travail sur le site egapro.travail.gouv.fr ainsi qu’au Comité social et économique (CSE) via la base des données économiques, sociales et environnementales (BDESE).
L’obligation concerne les entreprises d’au moins 1 000 salariés depuis le 1er mars 2019 ; celles d’au moins 250 salariés depuis le 1er septembre 2019 ; celles d’au moins 50 salariés depuis le 1er mars 2020.
Pour accompagner les entreprises dans le calcul et la publication des résultats, le Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles a mis en ligne un questions-réponses disponible sur le site internet du ministère.
Des référents sont également joignables au sein des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
