Axa France a publié la 4e édition du Datascope, son observatoire sur l’absentéisme. Basé sur les données de son portefeuille en prévoyance collective, représentant 3 millions de salariés soit environ 15 % du marché, il permet de disposer d’une photographie de l’absentéisme dans les entreprises françaises.

Le taux d’absentéisme calculé par Axa France s’élève à 4,5 % pour 2022, contre 3,9 % en 2021 et 2020 et 3,2 % en 2019. Les enseignements principaux de cette 4e édition sont :

• une multiplication des arrêts de travail de courte durée, qui ne peuvent être expliqués uniquement par le COVID
• une montée du taux d’absentéisme chez les moins de trente ans
• les risques psychosociaux (RPD) sont la 1re cause d’arrêt de travail de longue durée devant les troubles musculosquelettiques (TMS)

Pour endiguer cette montée de l’absentéisme sur le long terme, Axa France estime nécessaire que les entreprises considèrent la santé (physique et mentale) comme « un véritable levier de performance et d’inclusion » et mettent en place des actions de prévention durables et adaptées à leur activité pour accompagner efficacement leurs collaborateurs.

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