La parole du Président

Chers membres du collège Grand-Est, chers confrères,

Lors de la Journée du Courtage du Grand-Est du 13 mai dernier, j’ai pris la parole sur un sujet dont vous,

nos membres, me parlez de plus en plus souvent, à savoir les difficultés de recrutement, voire l’absence de candidats à certaines offres d’emploi que vous diffusez.

Cette situation ne peut pas nous laisser indifférents. La baisse du chômage induit mécaniquement une baisse du nombre de personnes disponibles. L’attractivité limitée de notre métier et son « coût » à l’entrée en termes de formation minimum requise sont également un frein.

Face à ce constat, je partage avec vous la question de savoir si nous ne sommes pas les premiers à pouvoir inverser la situation en faisant régulièrement la promotion de notre métier, en proposant des postes en apprentissage ou en reconversion et en adoptant une politique de gestion de carrière de nos collaborateurs attractive et active ?

Je ne veux pas terminer cet éditorial sans adresser mes remerciements les plus chaleureux au Comité Directeur de la mandature échue et en souhaitant au nouveau Comité d’être mobilisé et efficace quant à son action en faveur du courtage de la région Grand-Est.

Geoffroy Roederer

Au sommaire de La Nouvelle Revue du Courtage Grand Est : 

• Comité : Bilan, fin de mandature et début d’une nouvelle
• Manifestation : Retour sur la Journée du Courtage Grand-Est du 13 mai 2022
• Résultats de l’étude « Opportunités et évolutions des métiers dans le secteur de l’Assurance »

La Nouvelle Revue du Courtage – Juillet 2022 – Cahier Grand Est

La Nouvelle Revue du Courtage – Juillet 2022 – Cahier Central